《嘻哈四重奏第二季上线热度走高 本土化办公室喜剧引职场人共鸣

作为优酷2009年上线的《嘻哈四重奏》第一季凭借夸张又接地气的办公室喜剧风格，开播后迅速收获了一批忠实观众，第二季刚推出就登上平台喜剧类榜单前三，累计播放量上线两周突破3000万，在当年国产网络喜剧还处于野蛮生长的阶段，这样的成绩已经足够亮眼。不少观众在社交平台晒出自己反复刷剧的截图，还有人把剧中经理卢正雨怼客户、摸鱼的片段剪成短视频二次传播，不少上班族评论“每一集都像在演我上班的日常”。和同期不少主打悬浮爱情、夸张恶搞的网络短剧不同，《嘻哈四重奏》第二季把笑点完全扎根在普通白领的日常工作场景里，没有强行制造的狗血冲突，所有的荒诞感都来自对职场细节的放大，这也是它能在众多同类作品中突围的核心原因。

这一季的故事依然围绕着互联网公司经理卢正雨和他的下属们展开，不过没有延续第一季单集独立故事的模式，加入了更多连贯的剧情线，公司新入职的实习生小莫、经常摸鱼的老员工小乔、总爱和经理对着干的员工小赵，几个人的日常工作互动成了故事的核心看点。比如为了应付老板突击检查集体装忙、为了抢客户出各种奇葩方案、办公室团建路上的各种乌龙事件，每一个情节都能让观众找到自己在职场里的相似记忆。有观众评价这部剧最难得的是没有把职场人塑造成完全的“受害者”形象，也没有把老板塑造成纯粹的“反派”，每个人都有自己的小算盘和小善良，这种接地气的人物设定，让不少观众看完笑过之后还能感受到一丝共鸣，觉得“这才是真实的办公室生态”。

卢正雨作为导演同时也是主演，他在第二季里对角色的把控更加松弛了不少，第一季里的经理还有点刻意的夸张，到了第二季这个角色的性格更立体了，他既会为了讨好老板想出各种不靠谱的方案，也会在下属遇到麻烦的时候嘴上嫌弃但偷偷帮忙，在被客户刁难的时候也会有想辞职的瞬间，但转头又会为了业绩继续硬扛。不少观众表示，这个角色完全打破了以往影视剧中“公司领导”的刻板印象，没有精英感，也不是完全的搞笑工具人，更像是每个办公室里都能遇到的那种有点小缺点但又不坏的领导，这种真实感让角色的代入感强了很多，也让不少观众看完之后忍不住想起来自己身边的同款上司。

其他角色的塑造也同样出彩，小乔不再是第一季里只有漂亮标签的女员工，这一季里她会为了涨工资和经理斗智斗勇，会在加班的时候吐槽老板，也会在同事需要帮忙的时候主动出手，小莫作为刚入职的实习生，既有新人的小心翼翼，也有年轻人的奇思妙想，经常提出一些看起来离谱但又有点道理的方案，每次都能把办公室的氛围搅得更加热闹。这些角色没有完美的人设，每个人都有自己的小毛病，也有自己的小目标，这种不刻意塑造“完美人物”的创作思路，反而让角色更加鲜活，也让整个故事的可信度提升了不少，不少观众看完之后表示，这几个人凑在一起，就像自己办公室里的同事日常。

作为早期网络喜剧的代表作品，《嘻哈四重奏》第二季的走红其实也反映了当时网络短剧的发展趋势，在2009年前后，不少网络短剧还在靠夸张的段子、低俗的笑点吸引眼球，很多作品都是零散的段子拼接，没有完整的故事线，也没有连贯的人物成长。《嘻哈四重奏》第二季已经开始尝试在短剧集的叙事模式，每集10分钟左右的时长，既保留了短剧的快节奏笑点，又有连贯的人物关系和故事线，这种模式也为后来的很多办公室喜剧提供了参考，后续不少同类作品都能看到它的影子，比如后来的《万万没想到》系列等热门短剧，在节奏把控和笑点设置上，都或多或少受到了这类早期网络喜剧的影响。

这一季也存在一些争议，有观众认为部分笑点比第一季刻意了不少，还有部分情节的夸张程度有点脱离现实，不过大部分观众还是对这部剧给出了不错的评价，毕竟在当时的网络影视环境里，能有这样一部完全聚焦普通上班族日常的喜剧，已经足够难得。直到现在，还有不少观众会翻出这部剧重温，评论“现在看还是觉得很好笑，当年的网络剧真的很敢拍，很多现在职场里常见的问题，在十几年前的剧里就已经演过了。也有观众希望现在的喜剧创作者能多看看这类早期作品，学习一下怎么把日常的故事拍得好笑又不悬浮，毕竟现在的很多职场剧，连基本的职场常识都没有，更别说拍出真实的职场生活了。

目前《嘻哈四重奏》全系列在平台的播放量已经突破了5亿，第二季的播放量占了近三分之一，不少观众看完之后还在催更，希望能看到原班人马的续作，不过卢正雨之后把精力更多放在了电影创作上，续作的消息一直没有确切的回应。有观众在卢正雨的社交平台留言问什么时候能再拍办公室喜剧，也有观众翻出当年的拍摄花絮，讨论当年剧组的拍摄时的幕后故事，还有人说“就算没有续作，能反复刷这几季也足够了，毕竟现在想找一部不悬浮的职场喜剧，实在是太难了。